Integriteta in etika

Integriteta in etika na UP

S spoštovanjem načel etičnega kodeksa in izvajanja načrta integritete zaposleni in študenti na UP uresničujejo zastavljene cilje, skrbijo za ugled UP ter prispevajo k razvoju širšega okolja univerze.

Sodelovanje med zaposlenimi temelji na medsebojnem spoštovanju vključno z upoštevanjem različnih mnenj. Vodstvo s svojim načinom dela predstavlja vzor vsem zaposlenim in študentom, da delujejo v skladu s predpisi in etičnimi normami.

INTEGRITETA

Načrt  integritete UP zajema prepoznana tveganja ter nabor ukrepov in nosilcev za njihovo obvladovanje. Pripravljen je v skladu s Smernicami za izdelavo, uvedbo in izvajanje načrtov integritete Komisije za preprečevanje korupcije RS.

• Načrt integritete UP November 2024 nov

Izvajanje ukrepov iz Načrta integritete UP prispeva h krepitvi organizacijske in osebnostne integritete zaposlenih in študentov.

Za izvajanje Načrta integritete UP skrbi s sklepom rektorja imenovan skrbnik načrta integritete v sodelovanju z Delovno skupino za izvajanje načrta integritete UP.

 Posamezna področja so podrobneje urejena s pravilniki in navodili:

• Navodilo o prejemanju, izročanju in evidentiranju daril na UP
• Navodila o opredelitvi in izvajanju aktivnosti proti spolnemu in drugemu nadlegovanju ter trpinčenju na delovnem mestu ter Spremembe in dopolnitve Navodila
• Navodila o preverjanju podobnosti vsebine elektronske oblike pisnega zaključnega dela UP
• Pravilnik o zavarovanju osebnih in zaupnih podatkov in Spremembe Pravilnika 
• Pravilnik o integriteti in izogibanju nasprotjem interesov
• Pravilnik o vzpostavitvi notranje poti za prijavo

Več o integriteti na splošno na:

• Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije
• Zakon o zaščiti prijaviteljev
• Komisija za preprečevanje korupcije – Integriteta, odgovornost, transparentnost (kpk-rs.si)
• Smernice_za_nacrt_integrit.pdf (kpk-rs.si)
• Transparency International | TI Slovenia

ETIKA

Namen Etičnega kodeksa UP je graditi in ohranjati visoke poklicne in etične standarde članov in članic univerzitetne skupnosti ter s tem krepiti pripadnost UP, preglednost in družbeno odgovornost njenega delovanja, svobodo raziskovanja, poučevanja in učenja ter družbeni ugled UP.

• Etični kodeks Univerze na Primorskem

Zaposleni in študenti pri svojem raziskovalnem delu sledijo tudi Evropskemu kodeksu ravnanja za raziskovalno integriteto,  ki ga je v letu 2018 izdala ALLEA – Zveza evropskih akademij.

Vprašanja s področja etike na UP obravnavata Komisija za etična vprašanja UP (KEV UP), ki obravnava in podaja stališča o etično spornih ravnanjih in praksah ter opravlja druge naloge, vezane na splošna vprašanja etike, in Komisija UP za etiko v raziskavah, ki vključujejo delo z ljudmi (KER UP) z glavno nalogo obravnavati in izvajati presoje etične ustreznosti raziskav, ki vključujejo delo z ljudmi ali sekundarnimi podatki, za obravnavo katerih pa niso pristojne republiške etične komisije.

ENAKOST SPOLOV

UP je vključujoča akademska skupnost, ki omogoča enake možnosti vsem deležnikom, ne glede na njihove osebne ali družbene okoliščine. S tem prispeva k izgradnji pravične družbe, ki temelji na ustvarjanju dobrobiti za posameznika, lokalno in širše okolje. 

Načrt za enakost spolov je uradni dokument UP, ki opredeljuje vizijo in poslanstvo UP pri zagotavljanju enakosti spolov ter drugih enakosti. Načrt posega tudi na področje spolne identitete, kulturne, etnične, verske pripadnosti, invalidnosti, bolezni ali motenj, starosti. Izhaja iz analize stanja ter opredeljuje ukrepe za dosego strateških ciljev na področju politike enakosti.  

Politika enakosti naslavlja vse zaposlene in študente. Posredno ima vpliv tudi na širše družbeno okolje.

• Načrt za enakost spolov na UP 2021-2027, posodobitev 2024

Pretekle različice:

• Načrt za enakost spolov na UP 2021-2027 (neoblikovan dokument)
• Načrt za enakost spolov na UP 2021-2027 (oblikovan dokument)